Analista de RH Generalista
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência em atuação generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal.
Conhecimento em análise de indicadores e construção de relatórios gerenciais.
Domínio de Excel avançado, conhecimento em Power BI (criação de dashboards, tratamento e análise de dados).
Conhecimento em ferramentas digitais e Inteligência Artificial aplicada ao RH.
Perfil analítico e orientado a dados, Organização e atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas e proatividade e senso de prioridade.
Principais Responsabilidades
Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos (KPIs), como turnover, absenteísmo, headcount, movimentações internas, quadro de pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, entre outros.
Sólida experiência em Recrutamento e Seleção de alto volume, com atuação em processos de implantações de novos contratos e operações.
Vivência na condução simultânea de múltiplas vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança, garantindo o cumprimento de prazos e SLAs.
Garantir a confiabilidade e atualização das bases de dados de RH.
Criar e manter dashboards de RH utilizando ferramentas como Power BI.
Realizar tratamento, organização e cruzamento de dados para geração de análises estratégicas.
Desenvolver indicadores automatizados, proporcionando maior agilidade e visibilidade das informações.
Apoiar processos de recrutamento e seleção, desde abertura de vagas até acompanhamento de indicadores de contratação.
Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de programas internos.
Participar de projetos de clima organizacional, engajamento e melhoria da experiência do colaborador.
Apoiar gestores em demandas relacionadas a pessoas e processos de RH.
Apoiar rotinas relacionadas à administração de pessoal, como admissões, desligamentos, movimentações, controle de documentos e atendimento aos colaboradores.
Interface com áreas internas e fornecedores relacionados aos processos de RH e DP.
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre VERZANI & SANDRINI
Com 56 anos de história, a Verzani & Sandrini é uma das maiores empresas no segmentos de facilities e segurança patrimonial. A Companhia opera em quase todo o Brasil, atuando em mais de 1.300 clientes.
Nosso portfólio conta com Serviços Integrados (Limpeza e Conservação, Mão de Obra Especializada e Serviços em Saúde), Segurança (Patrimonial, Pessoal e Eletrônica), Gestão de Ativos (Manutenção e Energia). Nossos clientes são shopping centers, indústrias, condomínios, instituições de ensino, hospitais e empreendimentos dos mais diversos negócios e setores de atividade.
Desenvolvimento é a base da nossa forma de liderar pessoas, cuidamos de gente a todo o momento!
Somos uma empresa formada por colaboradores altamente capacitados e não podemos ter a Gestão de Pessoas como um assunto fora da pauta de todos os gestores da empresa. Nos preocupamos com o clima organizacional, promovendo ações para melhoria do ambiente de trabalho. Contamos também com um canal confidencial de conduta, onde todos podem denunciar condutas fora do padrão Verzani.
Se você trabalha com paixão, tem flexibilidade, transparência, gosta de trabalhar com união e desafio, a Verzani & Sandrini pode ser o lugar certo para você!
Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de saúde e deficiência.