Controlador de Acesso
São Paulo - SP
R$ 1.784,00 (Bruto Mensal)
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Período Integral
Operacional
Controlador de Acesso.
Principais responsabilidades:
- Monitorar o acesso de clientes e visitantes, garantindo a segurança das instalações;
- Utilizar o rádio HT para se comunicar com a equipe interna;
- Atender e esclarecer dúvidas de clientes e visitantes de forma cortês e educada;
- Controlar a saída de visitantes e clientes, assegurando que procedimentos de segurança sejam seguidos;
Requisitos:
- Experiência com rádio HT;
- Habilidade em atender e esclarecer dúvidas de clientes e visitantes;
- Capacidade de controlar de forma eficiente a saída de pessoas;
- Boa comunicação verbal e escrita;
Oferecemos:
- Salário competitivo;
- Benefícios (vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação).
Com 56 anos de história, a Verzani & Sandrini é uma das maiores empresas no segmentos de facilities e segurança patrimonial. A Companhia opera em quase todo o Brasil, atuando em mais de 1.300 clientes.
Nosso portfólio conta com Serviços Integrados (Limpeza e Conservação, Mão de Obra Especializada e Serviços em Saúde), Segurança (Patrimonial, Pessoal e Eletrônica), Gestão de Ativos (Manutenção e Energia). Nossos clientes são shopping centers, indústrias, condomínios, instituições de ensino, hospitais e empreendimentos dos mais diversos negócios e setores de atividade.
Desenvolvimento é a base da nossa forma de liderar pessoas, cuidamos de gente a todo o momento!
Somos uma empresa formada por colaboradores altamente capacitados e não podemos ter a Gestão de Pessoas como um assunto fora da pauta de todos os gestores da empresa. Nos preocupamos com o clima organizacional, promovendo ações para melhoria do ambiente de trabalho. Contamos também com um canal confidencial de conduta, onde todos podem denunciar condutas fora do padrão Verzani.
Se você trabalha com paixão, tem flexibilidade, transparência, gosta de trabalhar com união e desafio, a Verzani & Sandrini pode ser o lugar certo para você!
Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de saúde e deficiência.